El colapso de la Administración en España
Un análisis políticamente incorrecto
Carles Ramió
Un libro arriesgado con respuestas para evitar que la Administración pública encalle frente a nosotros.
La Administración pública pasa por su peor momento desde la instauración de la democracia, inmersa en un claro declive y encaminada, si no hay remedios urgentes, a su inevitable hundimiento. Los ciudadanos, sorprendidos e indignados, constatan el deterioro de la sanidad, de los servicios sociales o de los trámites administrativos (como renovar un documento, gestionar una pensión o hacer cualquier consulta). Pero ¿cómo hemos llegado a este gran colapso? Tenemos unas administraciones sin transformaciones significativas durante años, diseñadas para cuarenta millones de usuarios y que ya soportan más de cuarenta y ocho. Que han pasado una crisis económica que las ha precarizado y una pandemia que ha pervertido el modelo de atención pública, que no ha profundizado en la adecuada digitalización y ha instalado un teletrabajo deficitario.
A esta compleja situación trata de dar respuesta este libro proponiendo el rediseño de la atención al público, la suspensión de ciertos privilegios de los funcionarios que limitan su capacidad de gestión, la redifinición de los perfiles profesionales o la incorporación fluida de la inteligencia artificial. Un libro arriesgado para evitar que la Administración encalle frente a nosotros.
- Escritor
- Carles Ramió
- Colección
- Mayor
- EAN
- 9788413529837
- ISBN
- 978-84-1352-983-7
- Páginas
- 160
- Ancho
- 14 cm
- Alto
- 22 cm
- Fecha publicación
- 15-04-2024
- Número en la colección
- 995
Sobre Carles Ramió (Escritor)
Reseñas
Sin reformas urgentes, vamos al colapso en cinco años
19/04/2024
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18/05/2024
Soluciones para evitar el colapso de la Administración
18/05/2024
Presentación del libro “El colapso de la administración en España”
18/09/2024
Libros relacionados
Contenidos
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1. UN ENTORNO PÚBLICO TURBULENTO: LOS PROBLEMAS MALDITOS
Una tecnología disruptiva pero distorsionadora
Acoso y empoderamiento laboral
Medios de comunicación frívolos y alarmistas
La responsabilidad civil y penal de algunos directivos públicos
Pasiones desatadas
Empoderamientos múltiples y desapoderamiento de la dirección pública profesional
El problema transversal: la falta de confianza
CAPÍTULO 2. RESILIENCIA Y NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA GESTIÓN PÚBLICA
La maldición de la Administración digital
La autoridad en declive
El nuevo surrealismo administrativo
CAPÍTULO 3. LA PERMANENTE IMPOSTURA POLÍTICA
Inmovilismo e inestabilidad política
El bajo perfil de los cargos políticos
Política convulsa, fragmentada y discontinua
Los cambios políticos en los gobiernos
Contratos públicos y corrupción
¿Qué cambios hay que introducir en la cultura política institucional para modernizar la Administración pública?
CAPÍTULO 4. UN MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAL AL BORDE DEL COLAPSO
El salvaje envejecimiento de los empleados públicos en España
Jerarquía de las necesidades de los empleados públicos
Vacaciones y asuntos propios en la función pública
Procrastinación y organización del trabajo en la Administración
Sobre la gran renuncia y el trabajo pasivo
Motivación y compromiso de los empleados públicos
Una cultura administrativa excesivamente acomodada y la grave falta de motivación de muchos empleados públicos
La necesidad de reordenar los incentivos laborales en la Administración
La necesidad de cambiar con urgencia los sistemas de selección
CAPÍTULO 5. LA COMPLEJIDAD DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN
La imposible agenda de los directivos y el exceso de las reuniones
Las extenuantes competencias que deben atesorar los directivos públicos
La enmarañada renovación de las élites administrativas
CAPÍTULO 6. PROPUESTAS ADICIONALES PARA REFLOTAR LA ADMINISTRACIÓN
Repensar una Administración desnortada
Reinventar la cultura administrativa
Las nuevas obligaciones y derechos de los empleados públicos del futuro
Romper el molde en los temas críticos en los que ha sido imposible avanzar
BIBLIOGRAFÍA
